採用活動（企業向け）【新卒採用】今後の母集団形成のタイミング
前回の投稿では、新卒採用の母集団形成の手段について書きました。【新卒採用】母集団形成方法について当然、企業によって予算やマンパワーの問題もありますので、何でもできる訳ではありません。 22年新卒採用に関しては、既に母集団形成のピーク...
採用活動（企業向け）
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採用活動（企業向け）【新卒採用】母集団形成方法について
3月から新卒採用活動がスタートして約2ヵ月が経過しました。私の会社でも採用選考は進んでいますが、その一方で学生からの選考辞退も相次いでいます。一進一退の状況といったところでしょうか。 ここまで予定通りに進んでいる企業もあれば、学生か...
就職活動【コロナ禍の就職活動】オンライン就活はいつまで続くか？
オンライン就活の現状 現状の就職活動は、会社説明会、エントリーシート、適性検査/筆記試験、面接など多くの選考過程がオンラインで進んでいます。感染予防の観点ではベストの選択肢と言える一方で、就職活動生の声として ...
採用活動（企業向け）【新卒採用】入社式運営について
今日から新年度のスタートでしたね。朝の通勤時の地下鉄はいつも以上に人も多く、新年度を感じさせる1日でした。私の会社も入社式が開催されましたが、コロナ禍ということもありオンラインでの入社式となりました。入社式の実施検討にあたり、4つの運営方...
採用活動（企業向け）【新卒採用】2021卒の新卒採用活動を振り返って
3月から2022年の新卒採用活動もスタートしていますが、2021年入社も間近に迫っているということもあって、少し自社の採用活動を振り返ってみたいと思います。会社や採用規模、エリア、職種、採用方針によって大きく異なると思いますので、イチ企業...
採用活動（企業向け）【新卒採用】対面面接とWEB面接のメリット・デメリット
前々回の投稿で、企業の新卒採用スケジュール採用基準について記載しました。・前回投稿：【コロナ禍の就職活動】企新卒採用スケジュールと採用基準 その中でオンライン型の選考についても書きましたので、今日は企業採用担当目線で対面面接とWEB...