就職活動【新卒採用】新入社員研修について
今日、仕事の打ち合わせで新入社員研修について検討する機会がありました。最近はどの企業でも、内定者、新入社員、若手、管理職、経営層などの階層や事業部門・職種別の研修、あるいは社員任意参加型の階層や部署を超えた研修など多様化していますね。また...
就職活動
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就活準備【コロナ禍の就職活動】企新卒採用スケジュールと採用基準
新卒採用予定企業への調査がリリースされていました。「採用予定数は前年並み」「採用スケジュールは昨年より早くなる見込み」「学生の質にこだわる（量と比べて）」とのことです。※出展：新卒採用サポネット イチ人事担当として自社採用の現状に置...
就職活動【コロナ禍の就職活動】合同企業説明会の現状
3月1日の就職活動解禁から2週間が経過しました。この2週間はマイナビ・リクナビ主催の合同企業説明会に参加した方も多かったかと思います。私が把握している限りで、今年の合同企業説明会の状況を書きたいと思います。 合同企業説明会 合...
就職活動【就職活動】エントリーシート編①
今回は「エントリーシート」というテーマで記事を書きます。この3月は複数のエントリーシートの締め切りを迎える就活生も多いと思います。私も先日自社の書類選考を実施しましたので、改めて整理してみます。 何故エントリーシートがあるのか ...
就職活動【就活マメ知識】就職情報サイトについて（マイナビ・リクナビ）
今回は「就職情報サイト」について記事を書きます。就活生や新卒採用する企業にとって、就職情報サイトはインフラ的なサービスになっています。最近は就職サイト以外のツール・サービスも増えていますし、否定的な意見も多いですが「採用情報を広く発信する...
就職活動コロナ禍の就職活動～業界研究・企業研究編③～
●企業研究はその企業の「職種研究」にフォーカス！ 前回の投稿で業界研究と企業研究についての記事を書きました。→コロナ禍の就職活動～業界研究・企業研究編① 今回は就活生向けの企業研究について、人事担当者目線で記事にしたいと思いま...
就職活動【配属勤務地】人事担当として思うこと
新卒学生は勤務地が重要 ・新卒2年目社員とのやり取り 今日、会社の社内チャットでとある2年目社員（女性社員）とやりとりする機会がありました。彼女は私が3年前に人事として出会い、私自身が面接～内定者期間の研修～配属・入社まで担当...
業界企業研究コロナ禍の就職活動～業界研究・企業研究編②～
●業界研究とビジネスモデル 前回のブログで業界と職種について記事にしました。コロナ禍の就職活動～業界研究・企業研究編①～ 今回は「ビジネスモデル」について就職活動の視点で書きたいと思います。ビジネスモデルの定義は色々とあると思...
就活準備【3月1日】コロナ禍の就職活動～企業側から見る就活解禁日について～
22年新卒の採用活動広報がスタート 本日、3月1日は大学3年生や大学院1年生、短大1年生の方にとって今日が本格的に就職活動スタートの日になったのではないでしょうか？就職サイトがグランドオープンして各企業のエントリー受付が開始されまし...
就職活動コロナ禍の就職活動～業界研究・企業研究編①～
●業界研究・企業研究で押さえておきたいこと 前々回に引き続き就職活動に関する投稿です。一般的に就職活動にあたってやるべきことと言われているのが、 自己分析業界研究企業研究 この2つです。今回の記事でしゃ業界研究・企業研究...